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员工发展

公司为员工未来发展提供多种通道,员工可在管理线、专业线双通道晋升,明确员工职业发展方向,使员工不断挑战新任务、承担新职责,并通过薪酬、激励等人力资源管理手段,确保员工获得物质奖励和职业成就感。